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遭受工傷事故或者患職業(yè)病的職工可以享受下列工傷待遇：
1．工傷醫(yī)療待遇
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。
職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費用可以從工傷保險基金支付。
2．工傷津貼待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3．工傷護(hù)理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,護(hù)理費由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。
4．殘疾輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
5．因工傷殘撫恤金
職工因工致殘,按照致殘程度,可以享受不同標(biāo)準(zhǔn)的傷殘撫恤金。
(1)一級至四級傷殘。
被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,從工傷保險基金中按
月領(lǐng)取傷殘撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)為：
一級傷殘為本人工資的90%；
二級傷殘為本人工資的85%；
三級傷殘為本人工資的80%；
四級傷殘為本人工資的75%；
傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
(2)五級至六級傷殘。
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：
五級傷殘為本人工資的70%；
六級傷殘為本人工資的60%；
用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
(3)七級至十級傷殘。
被評為七級至十級傷殘的工傷職工,沒有按月發(fā)放的因工傷殘撫恤金。如果勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
6．一次性傷殘補助金
對于因工致殘的職工,工傷保險基金可以按傷殘等級支付一筆一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)為：
(1)一級傷殘為24個月的本人工資；
(2)二級傷殘為22個月的本人工資；
(3)三級傷殘為20個月的本人工資；
(4)四級傷殘為18個月的本人工資；
(5)五級傷殘為16個月的本人工資；
(6)六級傷殘為14個月的本人工資；
(7)七級傷殘為12個月的本人工資；
(8)八級傷殘為10個月的本人工資；
(9)九級傷殘為8個月的本人工資；
(10)十級傷殘為6個月的本人工資。
7．喪葬補助金
職工因工死亡,其直系親屬可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金,標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
8．供養(yǎng)親屬撫恤金。
職工因工死亡,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。此項待遇可以由工傷保險基金中領(lǐng)取。
9．一次性工亡補助金
一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。此項待遇可以由工傷保險基金中領(lǐng)取。
注：上述所稱“本人工資”,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 |
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